Gestionnaire du service après vente Machinerie
Territoire: Province du Québec
Salaire de base , à partir de 80 000$, plus un plan de bonification annuel
Notre client, une entreprise pancanadienne bien établie et reconnue pour la qualité de ses machines, souhaite renforcer son équipe en recrutant un gestionnaire du service après-vente pour soutenir sa croissance continue.
...
Si vous êtes reconnu pour l'excellence de votre service à la clientèle, que vous possédez une formation en mécanique et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
Les avantages suivants vous seront offerts dans le cadre de votre rôle en tant que gestionnaire du service après-vente:
- Un salaire de base à partir de 80 000$ par année;
- Un plan de bonification annuel avantageux;
- Horaire flexible, la possibilités de faire du télétravail;
- Vêtements corporatifs;
- 3 semaines de vacances;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec la participation de votre employeur;
- Remboursement pour des activités physiques;
- Possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
Responsabilités
En tant que gestionnaire du service après ventes, votre quotidien ressemblera à:
- Gérer les processus de début et de fin des partenariats selon les procédures établies ;
- Établir une relation de confiance durable avec les partenaires par des suivis stratégiques et des visites régulières (30 % du temps en déplacement) ;
- Assurer le suivi des responsabilités des partenaires ;
- Gérer les situations problématiques et effectuer les suivis nécessaires ;
- Organiser ou participer à des réunions d'équipe ;
- Contribuer à l'amélioration des processus et au développement d'outils de travail ;
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
- Un minimum de 5 années d'expérience en gestions et relations clients;
- Diplôme dans un domaine connexe, tel que la mécanique;
- Maitrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- À l'aise dans un environnement hautement informatisé;
- Structure, rigueur et capacité d’adaptation à des priorités changeantes ;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire de base , à partir de 80 000$, plus un plan de bonification annuel
Notre client, une entreprise pancanadienne bien établie et reconnue pour la qualité de ses machines, souhaite renforcer son équipe en recrutant un gestionnaire du service après-vente pour soutenir sa croissance continue.
Si vous êtes reconnu pour l'excellence de votre service à la clientèle, que vous possédez une formation en mécanique et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
Les avantages suivants vous seront offerts dans le cadre de votre rôle en tant que gestionnaire du service après-vente:
- Un salaire de base à partir de 80 000$ par année;
- Un plan de bonification annuel avantageux;
- Horaire flexible, la possibilités de faire du télétravail;
- Vêtements corporatifs;
- 3 semaines de vacances;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec la participation de votre employeur;
- Remboursement pour des activités physiques;
- Possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
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Responsabilités
En tant que gestionnaire du service après ventes, votre quotidien ressemblera à:
- Gérer les processus de début et de fin des partenariats selon les procédures établies ;
- Établir une relation de confiance durable avec les partenaires par des suivis stratégiques et des visites régulières (30 % du temps en déplacement) ;
- Assurer le suivi des responsabilités des partenaires ;
- Gérer les situations problématiques et effectuer les suivis nécessaires ;
- Organiser ou participer à des réunions d'équipe ;
- Contribuer à l'amélioration des processus et au développement d'outils de travail ;
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
- Un minimum de 5 années d'expérience en gestions et relations clients;
- Diplôme dans un domaine connexe, tel que la mécanique;
- Maitrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- À l'aise dans un environnement hautement informatisé;
- Structure, rigueur et capacité d’adaptation à des priorités changeantes ;
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
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carolyne.chauvette@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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